Gehaltsrechner - Neues Gehalt & Erhöhung berechnen

Eine gute Gehaltserhöhung hängt von Branche, Leistung und Inflation ab. In den meisten Branchen sind jährliche Erhöhungen von 3–5 % bei regulären Leistungsbeurteilungen üblich, während 8–15 % oder mehr mit einer Beförderung einhergehen können. Lebenshaltungskostenanpassungen orientieren sich in der Regel an der Inflation, die sich jährlich verändert. Eine Erhöhung unterhalb der Inflationsrate bedeutet faktisch einen Rückgang der Kaufkraft.

Eine Gehaltserhöhung erhöht Ihr jährliches Bruttoeinkommen, aber der tatsächliche Anstieg des Nettoeinkommens ist aufgrund von Steuern und anderen Abzügen geringer. Beispielsweise kann eine Erhöhung um $5.000 lediglich $3.000–$3.500 mehr nach Steuern bedeuten, abhängig von Ihrer Steuerklasse. Verwenden Sie diesen Rechner zur Ermittlung der Bruttoerhöhung und wenden Sie sich anschließend an einen Steuerberater, um das Nettoeinkommen zu schätzen.

Bei höheren Gehältern ist eine prozentuale Erhöhung in der Regel vorteilhafter, da sie mit Ihrem Gehalt skaliert. Beispielsweise ergeben 5 % von $100.000 einen Betrag von $5.000, während 5 % von $30.000 nur $1.500 ergeben. Ein fester Betrag kann sinnvoller sein, wenn Ihr Gehalt unter dem Marktniveau liegt und Sie eine größere absolute Erhöhung benötigen. Recherchieren Sie stets die marktüblichen Gehälter, bevor Sie verhandeln.